Assurance Credit Protection

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Assurance Credit Protection

1.  CONDITIONS DE COUVERTURE ET D’ADHÉSION*

Cette assurance couvre les mensualités du prêt de l’assuré pour un montant maximum de 75.000 Eur(net).Le titulaire et/ou le co-titulaire peuvent y adhérer.Prime mensuelle : = 4,75% TTC de la mensualité du prêt (par assuré)  

L’ASSURÉ DOIT RÉPONDRE AUX CRITÈRES D’ADHÉSION SUIVANTS :

  • Ne pas être âgé de plus de 70 ans.
  • Ne pas être atteint d’une maladie ou affection quelconque, ne suivre aucun traitement médical et ne pas être atteint d’une invalidité.
  • Ne pas avoir interrompu ses activités professionnelles pendant plus de 30 jours au cours des 12 derniers mois pour raisons médicales.
  • Ne pas être assuré pour plus de 75.000 EUR.

2.      GARANTIES*

   INCAPACITÉ DE TRAVAIL  INVALIDITÉ  DÉCÈS
INTERVENTIONPrise en charge de maximum 18 mensualités (par sinistre) venant à échéance à partir du 61ème jour d’arrêt de travail continu.Prise en charge du solde restant dû à la date de la constatation médicale de l’invalidité permanente et totale.    Prise en charge du solde restant dû à la date du décès.

3.      AVANTAGES

  SÉCURITÉ FINANCIÈRE EN CAS DE SINISTRE. Protection du budget du ménage.  PRIME MODIQUE QUI S’AJOUTE À LA MENSUALITÉ DU PRÊTTRANQUILLITÉ D’ESPRIT POUR LE CLIENT ET POUR SA FAMILLE. Prise en charge des mensualités par l’assureur en cas de sinistre.

Assurance Job Protection

1.        CONDITIONS DE COUVERTURE ET D’ADHÉSION*

Cette assurance couvre les mensualités du prêt de l’assuré pour une durée maximum de 12 mois en cas de perte d’emploi.Le titulaire et/ou le co-titulaire peuvent y adhérer.   Prime mensuelle : = 4% TTC de la mensualité du prêt (par assuré)  

L’ASSURÉ DOIT RÉPONDRE AUX CRITÈRES D’ADHÉSION SUIVANTS :

  • Être âgé de plus de 21 ans.
  • Être sous contrat de travail à temps plein ou à temps partiel, à durée indéterminée et pouvoir prétendre en cas de licenciement à des indemnités de chômage.
  • Ne pas faire l’objet d’une procédure de licenciement.
  • Ne pas être assuré pour plus de 37.500,00 EUR dans le cadre de son crédit.

2.        GARANTIES*

GARANTIE PERTE D’EMPLOI INVOLONTAIRE

Intervention : prise en charge des mensualités en vigueur à la veille du sinistre.

Attention : Il faut tenir compte du délai de carence et de la période de stage

LE DÉLAI DE CARENCE

Il s’agit, en cas de sinistre, de la période pendant laquelle vous n’avez pas encore droit à une indemnisation. Cette période débute le premier jour du mois qui suit le moment où votre licenciement vous a été notifié officiellement par votre employeur et prend fin au plus tôt à la fin de la période de préavis, qu’il soit presté ou pas. Quoi qu’il en soit, le délai de carence est fixé à 3 mois minimum.

LA PÉRIODE DE STAGE

Il s’agit du laps de temps qui s’écoule entre la date de début du contrat et le moment où vous avez la possibilité de bénéficier des prestations de l’assureur. Ce délai, appelé période de stage, est fixé à 6 mois et n’est applicable qu’une seule fois, au moment de la souscription et plus par la suite, en cas de renouvellement annuel automatique de contrat. 

3.      AVANTAGES

  SÉCURITÉ FINANCIÈRE EN CAS DE SINISTRE. Protection du budget du ménage.  PRIME MODIQUE QUI S’AJOUTE À LA MENSUALITÉ DU PRÊTTRANQUILLITÉ D’ESPRIT POUR LE CLIENT ET POUR SA FAMILLE. Prise en charge des mensualités par l’assureur en cas de sinistre.
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Nous analysons votre demande et si après examen de votre dossier, votre demande est acceptée, vous signerez le contrat et l'argent sera mis à votre disposition.

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